VENLO – Het aantrekken en behouden van middel- en hogeropgeleid personeel is voor veel bedrijven en organisaties in de gemeente Venlo een grote uitdaging. De positionering en branding van Venlo (en regio) alsook de werving en het ‘onboarding’ programma van nieuwe medewerkers zouden in brede samenwerking moeten worden opgepakt.
City Marketingorganisatie Venlo Partners en Gemeente Venlo willen met een kopgroep van grote werkgevers en organisaties (zoals Cross Roads Limburg) over dit thema van gedachten wisselen om te komen tot een gezamenlijk plan van aanpak.
